Pidato Bupati Pelalawan
BISMILLAHIRROHMAANIRROHIM
Yth.
Sdr. Ketua, Wakil Ketua dan Para Anggota DPRD Kab. Pelalawan.
Yth.
Sdr. Wakil Bupati Pelalawan.
Yth.
Sdr. Forum Koordinasi Pimpinan Daerah Kabupaten Pelalawan.
Yth.
Sdr. Sekretaris Daerah, para Asisten Sekda, Kepala Badan, Kepala Dinas, Kepala
Kantor dan Kepala Bagian dalam Lingkungan Pemerintah Kabupaten Pelalawan.
Yth.
Sdr. Pendiri Kabupaten, Pemangku Adat, Tokoh Masyarakat, Para Alim Ulama, Cerdik
Pandai, Tokoh Pemuda dan Para Pelajar.
Yth.
Ibu. Ketua Dharma Wanita, PKK, BKMT beserta anggota.
Yth.
Sdr. Insan Pers, baik media cetak maupun media elektronik yang hadir, serta
hadirin yang berbahagia.
HADIRIN
PESERTA UPACARA YANG SAYA HORMATI
Pertama-tama
saya mengajak marilah kita semua untuk senantiasa memanjatkan puji syukur
kehadirat Allah SWT / Tuhan Yang Maha Esa, karena atas Rahmat dan Karunia-Nyalah
pada pagi yang berbahagia ini kita masih dalam keadaan sehat wal ‘afiat sehingga dapat bersama sama hadir pada upacara
memperingati Hari Ulang Tahun Kabupaten Pelalawan, negeri yang kita cintai, negeri yang
dianugrahi Allah SWT sumber daya alam yang melimpah, negeri yang memiliki
keanekaragaman budaya, suku dan bangsa, negeri dimana masyarakatnya hidup
secara harmonis dan penuh toleransi, negeri yang memberikan keleluasaan bagi
masyarakatnya untuk berkarya dan mengabdi, dengan penuh dedikasi dalam upaya
meningkatkan kesejahteraan dan kemajuan daerah, negeri yang amanah ditopang
oleh budaya melayu yang bernafaskan Islam sebagai inti dan jati diri daerah,
sesuai dengan tema Hari Ulang Tahun Kabupaten Pelalawan ke-13 Tahun 2012 yaitu “Kita Pererat Kebersamaan Dalam Membangun Kabupaten
Pelalawan Menuju Masyarakat Mandiri dan Sejahtera”.
Kemudian
tak Lupa Shalawat beriring salam kita sampaikan kepada junjungan alam Nabi
Besar Muhammad SAW seraya mengucapkan ALLAHUMMA SHALLI ‘ALA MUHAMMAD WA ‘ALA
ALI MUHAMMAD
HADIRIN
YANG SAYA HORMATI
Mengawali
penyampaian pidato dalam rangka HUT Kabupaten Pelalawan ke-13, pada kesempatan
yang baik ini perkenankanlah saya menyampaikan terima kasih dan apresiasi
setinggi-tingginya kepada semua pihak, pendiri kabupaten, pemangku adat, tokoh
masyarakat, aparatur pemerintah, alim ulama, cendikiawan, tokoh pemuda, para
pelajar serta seluruh elemen masyarakat. Alhamdulillah berkat rahmat Allah SWT,
maka berdirilah Kabupaten Pelalawan, berdasarkan Undang-undang Nomor 53 Tahun
1999, yang pada tanggal 12 Oktober ini ditetapkan sebagai tanggal lahirnya
Kabupaten Pelalawan yang kita peringati setiap tahunnya. Kabupaten Pelalawan
pada hari ini telah genap berusia 13 tahun.
Dengan
memperingati Hari Ulang Tahun yang Ke-13 ini Pemerintah Daerah berupaya mendesain
atau merancang sebuah formula masa depan berlandaskan realita dan dinamika
kekinian tanpa melupakan nilai-nilai dan peristiwa bersejarah di masa lalu.
Sebagai
masyarakat Kabupaten Pelalawan kita wajib bersyukur dengan menjadikan hari
kelahiran Kabupaten Pelalawan sebagai sebuah inspirasi dan motivasi untuk
mengisi kembali setiap detik perjuangan kehidupan daerah ini dengan karya dan
prestasi, kerja produktif, demi meraih cita-cita dan harapan akan masa depan
yang lebih baik.
Sebagai
Aparatur Negara, mari kita tingkatkan disiplin, kerja keras, kerja ikhlas dan
kerja cerdas, demi pelayanan terbaik kepada masyarakat. Sebagai bagian dari
reformasi birokrasi, Pemerintah telah menetapkan Peraturan Pemerintah Nomor 53
tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil. Dalam Peraturan Pemerintah
tersebut telah diatur dengan jelas dan tegas tentang penegakan disiplin,
diantaranya yaitu peraturan tentang kewajiban dan larangan bagi seorang Pegawai
Negeri Sipil seperti tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah selama 46 hari
kerja atau lebih, maka terhadap Pegawai Negeri Sipil tersebut dijatuhi hukuman
disiplin berat yaitu pemberhentian dengan hormat tidak atas permintaan sendiri
atau pemberhentian tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil.
Selain
Peraturan Pemerintah yang saya sebutkan tadi, untuk pembinaan dan kode etik
Pegawai Negeri Sipil telah diatur dengan Peraturan Pemerintah Nomor 42 Tahun
2004 tentang Pembinaan Jiwa Korps dan Kode Etik Pegawai Negeri Sipil, yang bertujuan
membina karakter/watak, rasa persatuan dan kesatuan, mendorong etos kerja dan
menumbuhkan semangat kesadaran dan wawasan kebangsaan.
HADIRIN
YANG BERBAHAGIA
Pemerintah
Kabupaten Pelalawan telah menindaklanjuti tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil
yaitu dengan menerbitkan Peraturan Bupati Pelalawan Nomor 12 Tahun 2012 tentang
Pembinaan dan Penegakan Disiplin, dalam rangka melaksanakan punishment terhadap Pegawai Negeri Sipil
yang melanggar disiplin.
Alhamdulillah,
setelah Peraturan Bupati tersebut diterapkan dan berdasarkan laporan dari Badan
Kepegawaian Daerah, setiap bulannya terjadi penurunan terhadap Pegawai Negeri
Sipil yang dijatuhkan sanksi, baik itu pembinaan baris-berbaris maupun
pemotongan Tunjangan Perbaikan Penghasilan.
Kedepan
untuk lebih meningkatkan disiplin Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Pemerintah
Kabupaten Pelalawan, setiap satuan kerja khususnya mengenai absensi akan diadakan
alat absensi elektronik/sidik jari.
HADIRIN
YANG SAYA HORMATI
Pemerintah
Kabupaten Pelalawan juga telah membuat kebijakan tentang reward atau pemberian penghargaan, kepada Pegawai Negeri Sipil yang
berprestasi yaitu dengan memberikan penghargaan berupa perjalanan religius Umroh
sebanyak 3 orang dan telah diberangkatkan pada bulan Februari tahun 2012.
Bentuk penghargaan itu juga dengan menugaskan Pegawai Negeri Sipil mengikuti tugas
belajar.
Saat
ini adalah masa penjaringan untuk penilaian Pegawai Negeri Sipil berprestasi dilingkungan Pemerintah Kabupaten
Pelalawan, adapun pelaksanaan perjalanan religius tersebut akan dilaksanakan pada tahun 2013.
HADIRIN
YANG BERBAHAGIA
Untuk
peningkatan Sumber Daya Manusia yang profesional, Pemerintah Kabupaten
Pelalawan telah membuat kebijakan yaitu
:
1. Menugaskan
Pegawai Negeri Sipil untuk tugas belajar program Diploma 3 sebanyak 6 orang,
Strata 1 sebanyak 13 orang, Strata 2 sebanyak 8 orang, Dokter Spesialis
sebanyak 9 orang.
2. Menugaskan
Pegawai Negeri Sipil mengikuti
Pendidikan dan Latihan Kepemimpinan, baik itu Kepemimpinan Tingkat IV,
III dan II serta Pendidikan Teknis Fungsional lainnya.
3. Memberikan
bantuan kepada Pegawai Negeri Sipil yang melaksanakan perkuliahan, baik itu
Strata 1, Strata 2, Dokter Spesialis, dan Program Doktor. Sampai dengan tahun
2012 ini Pemerintah telah menyalurkan bantuan sebesar Rp. 4.777.570.000 (empat
miliar tujuh ratus tujuh puluh tujuh juta lima ratus tujuh puluh ribu rupiah).
4. Pemberian
penghargaan Tanda Kehormatan Satya Lencana Karya Satya sampai dengan tahun 2012
yaitu :
- Satya
Lencana Karya Satya 10 Tahun sebanyak 870 orang
- Satya
Lencana Karya Satya 20 tahun sebanyak 649 orang
- Satya
Lencana Karya Satya 30 Tahun sebanyak 98 orang
HADIRIN
YANG SAYA HORMATI
Perlu
juga saya sampaikan mengenai promosi jabatan Pegawai Negeri Sipil pada Jabatan
Struktural, pola jenjang karir mengacu kepada Peraturan Pemerintah Nomor 13
tahun 2003 tentang Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil dalam Jabatan Struktural,
dimana dalam peraturan tersebut dipersyaratkan prinsip-prinsip profesionalisme
sesuai dengan kompetensi, prestasi kerja dan jenjang pangkat yang ditetapkan
untuk suatu jabatan.
HADIRIN
YANG BERBAHAGIA
Mengenai
tenaga honorer untuk kategori I di Kabupaten Pelalawan adalah semula 184 orang
dan yang dinyatakan memenuhi syarat sebayak 128 orang, tidak memenuhi syarat
sebanyak 56 orang, yang mengajukan kembali persyaratan untuk diteliti adalah
sebanyak 32 orang dan saat ini sedang kita perjuangkan di Kementerian
Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi dan Badan Kepegawaian
Negara. Sedangkan mengenai Kategori II dalam tahapan validasi data di
Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi. Berdasarkan
hasil konsultasi Badan Kepegawaian Daerah ke Kementerian Pendayagunaan Aparatur
Negara dan Reformasi Birokrasi, bahwa untuk Kategori II akan mengikuti sistem
seleksi yang akan dilaksanakan pada tahun 2013.
Akhir
– akhir ini di kalangan tenaga honorer beredar berita mengenai pengangkatan
tenaga honor menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil baik itu kategori I maupun kategori
II, bahkan ada tenaga honor yang mengirim uang kepada orang yang tidak jelas
dan tidak bertanggungjawab. Kepada Pegawai Negeri Sipil yang bertugas di
Pemerintah Kabupaten Pelalawan agar memberikan penjelasan kepada masyarakat
jangan sampai tertipu hal-hal mengenai pengangkatan tenaga honor tersebut, dan
agar menanyakan langsung kepada Badan Kepegawaian Daerah.
HADIRIN
YANG SAYA HORMATI
Memaknai
perjalanan sejarah tentu dengan membuka kembali lembaran awal ketika sebuah
pemerintahan dan pembangunan dilaksanakan. Pemerintahan dan pembangunan telah
kita pahami ibarat dua mata sisi dari satu mata uang yang sama. Artinya bahwa
tujuan utama dari sebuah pemerintahan adalah menyelanggarakan pembangunan,
begitu juga pembangunan tidak pernah bisa dilaksanakan tanpa adanya sebuah
pemerintahan yang kuat.
Pembangunan
sebagaimana kita pahami adalah proses multidimensional yang menyentuh dan
merangkum semua aspek kehidupan masyarakat. Oleh karena itu proses dan dinamika
pembangunan termasuk pembangunan daerah kita di Kabupaten Pelalawan, haruslah
dikawal dengan landasan yuridis-operasional dan pendekatan yang terintegrasi
serta sinkronisasi. Sinkronisasi dibutuhkan agar tidak terjadi perbedaan arah
dan tujuan dalam perencanaan dan pelaksanaan pembangunan antar Satuan Kerja
Perangkat daerah.
HADIRIN
PESERTA UPACARA YANG BERBAHAGIA
Sebagai
pijakan dasar pelaksanaan program pembangunan di Kabupaten Pelalawan Pemerintah
Kabupaten Pelalawan telah menetapkan visi Kabupaten Pelalawan Tahun 2011 – 2016
yakni “PEMBAHARUAN MENUJU KEMANDIRIAN PEMERINTAH DAN MASYARAKAT KABUPATEN
PELALAWAN”.
Aspek penting yang terkandung dalam Visi
tersebut diatas dan sekaligus sebagai filosofis pembangunan Kabupaten Pelalawan
kurun waktu lima tahun kedepan adalah penekanan pada upaya pembaharuan pola pikir
kita dalam mengambil tindakan untuk menyusun kebijakan dan strategi pembangunan
dengan mengedepankan kemampuan, prakarsa, partisipasi dan pemberdayaan
masyarakat demi kemajuan pembangunan daerah dalam rangka meningkatkan
kesejahteraan masyarakat.
Ada
beberapa faktor indikator yang ditetapkan sebagai indikasi perwujudan
pencapaian sasaran strategis Visi Kabupaten Pelalawan Tahun 2011 - 2016, yakni
:
1.
Meningkatnya kesejahteraan masyarakat.
2.
Menurunnya angka kemiskinan.
3.
Menurunnya pengangguran.
4.
Meningkatnya kinerja dan kualitas perekonomian.
5.
Meningkatnya kemandirian keuangan daerah.
PARA PESERTA UPACARA YANG
BERBAHAGIA
Sebelum
saya mengakhiri pidato ini, perkenankan saya, atas nama Pemerintah Kabupaten
Pelalawan menyampaikan ucapan terimakasih dan hormat yang setinggi-tingginya
kepada para pimpinan daerah sebelumnya, dan tokoh masyarakat pendiri Kabupaten
Pelalawan atas amalan jasa dan pengabdiannya dalam melaksanakan pembangunan
daerah.
Disamping
itu pula saya menghimbau kepada seluruh aparatur Pemerintah Kabupaten Pelalawan
dan komponen masyarakat untuk bersama-sama saling bahu-membahu membangun
Kabupaten Pelalawan dengan merapatkan barisan dan membangun persatuan yang kuat
dalam jalinan tali persaudaraan dan rasa solidaritas yang tinggi, sehingga akan
menciptakan suasana aman dan tenteram guna kelancaran kelangsungan pelaksanaan
pembangunan di daerah.
Demikian
yang dapat saya sampaikan, terimakasih atas segala perhatian dan mohon maaf atas
segala kekurangan. Semoga Allah SWT selalu memberikan Hidayah dan Inayah-Nya
kepada kita semua, Amien.
DIRGAHAYU
KABUPATEN PELALAWAN YANG KE-13.
Wa Billahi
Taufiq Wal Hidayah Wassalamua’alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh.
Komentar
Posting Komentar